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​“Cofinanciado pela União Europeia. No entanto, os pontos de vista e as opiniões expressas são as dos autores e não refletem necessariamente a posição da União Europeia ou da Agência Nacional

para a gestão do Programa Erasmus+ Educação e Formação. Nem a União Europeia nem a autoridade que concede a subvenção podem ser tidos como responsáveis por essas opiniões".

Projeto KA122-ADU - Mobilidade de Curta Duração na Área da Educação de Adultos

Processo de candidatura para Mobilidade Erasmus+

O presente processo de candidatura tem como objetivo selecionar candidatos para a participação namobilidade Erasmus+, considerando aspectos como interesse e motivação, diversidade socioeconómica, igualdade de acesso, desenvolvimento pessoal e inclusão.

Requisitos básicos e documentação necessária:

A candidatura será avaliada com base nos seguintes requisitos e documentação necessária:

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  • Filiação: ser sócio da Associação há pelo menos um ano (pagamento das quotas de 2024 e 2025 em ordem), posse de função relevante aos temas da mobilidade, demonstração de excelência nas funções;

  • Disponibilidade: capacidade de participar durante toda a duração do curso, sem interrupções (5 dias no fim do mês de março 2025).

  • Curriculum Vitae (CV) atualizado: o CV deve refletir a formação acadêmica e experiência profissional relevante para a área do projeto, bem como outras competências pertinentes;

  • Carta de motivação: a carta deve destacar o interesse do candidato no projeto e o impacto esperado do mesmo no seu crescimento profissional, incluindo a forma como a experiência de mobilidade Erasmus+ poderá contribuir para o seu desenvolvimento a nível pessoal e profissional;

  • Certificações linguísticas: os candidatos podem incluir certificações como o Cedils ou Ditals.

Critérios de avaliação:

1. Interesse e motivação:

  • Objetivo: considerar o interesse e a motivação dos candidatos e garantir que aqueles com mais entusiasmo tenham acesso às oportunidades de mobilidade Erasmus+.

  • Avaliação: a avaliar o interesse em participar no programa Erasmus+ e a motivação para aproveitar ao máximo a experiência de mobilidade.

2. Diversidade socioeconómica:

  • Objetivo: considerar a diversidade socioeconômica dos candidatos e garantir que aqueles com menos recursos financeiros tenham acesso às oportunidades de mobilidade Erasmus+.

  • Avaliação: a análise da situação socioeconómica será realizada com base nas informações fornecidas pelo candidato, podendo incluir documentos que comprovem a situação financeira.

3. Igualdade de acesso:

  • Objetivo: garantir que todos os candidatos, independentemente da sua origem étnica, cultural, religiosa ou de género, tenham acesso igualitário às oportunidades de mobilidade.

  • Avaliação: a avaliação será focada na eliminação de barreiras que possam afetar o acesso de candidatos a oportunidades Erasmus+. Este critério também levará em consideração a situação de pessoas em grupos sub-representados. Candidatos podem ser solicitados a explicar, na carta de motivação, como a mobilidade Erasmus pode ajudá-los a superar desafios relacionados com o seu contexto social ou cultural.

4. Desenvolvimento pessoal:

  • Objetivo: considerar como a mobilidade Erasmus+ pode contribuir para o desenvolvimento pessoal dos candidatos, promovendo a ampliação de horizontes, habilidades sociais e autoconfiança.

  • Avaliação: este critério será avaliado por meio de entrevistas ou questionários complementares. Os candidatos deverão refletir sobre como a experiência de mobilidade pode beneficiar o seu desenvolvimento pessoal, incluindo o fortalecimento das suas competências interculturais, sociais e de adaptação a novos contextos. A carta de motivação pode ser uma boa oportunidade para destacar as expectativas do candidato sobre como a mobilidade ajudará no seu crescimento.

5. Inclusão:

  • Objetivo: garantir que todos possam participar nas mobilidades Erasmus+, proporcionando o apoio necessário para as necessidades específicas.

  • Avaliação: este critério é especialmente importante para garantir que todos os candidatos tenham as condições de participação necessárias, como acessibilidade física, serviços de apoio e adaptações educacionais ou sociais. Os candidatos devem declarar, se necessário, as adaptações ou o apoio específico de que necessitam para participar no programa Erasmus+.

Processo de seleção para Mobilidade Erasmus+

  • Envio da candidatura: os candidatos devem submeter a documentação completa, incluindo o CV, carta de motivação e eventuais certificações linguísticas, até dia 19 de janeiro 2025 ao email diplingua.ascipda@gmail.com

  • Análise da documentação: a comissão de avaliação irá analisar todas as candidaturas com base nos critérios descritos. Cada candidatura será pontuada com base na clareza e profundidade das motivações expressas na carta, nas certificações linguísticas e na adequação às necessidades identificadas nos critérios de diversidade e inclusão.

  • Entrevistas e questionários: para os candidatos pré-selecionados, poderá ser realizada uma entrevista ou enviado um questionário, com o objetivo de aprofundar a compreensão sobre o impacto da mobilidade na vida do candidato e sobre como ele planeja lidar com eventuais desafios durante o programa.

  • Seleção final: a decisão final será tomada com base na análise integrada de todos os critérios. As ofertas de mobilidade serão feitas aos candidatos que melhor se adequem aos objetivos do programa, considerando a equidade e o potencial impacto nas suas trajetórias profissionais e pessoais. Os candidatos selecionados serão notificados por email e posteriormente a decisão será comunicada a toda a equipa e publicada online para garantir a transparência.

Este processo de candidatura visa garantir uma seleção justa, transparente e inclusiva, proporcionando igualdade de oportunidades a todos os candidatos, independentemente da sua origem ou situação socioeconómica, e favorecendo o desenvolvimento de habilidades e competências cruciais para o futuro profissional de cada um.

Organização:

  • Preparação para a partida: os candidatos selecionados serão auxiliados na preparação de todos os documentos necessários para viagem e participação no curso, incluindo vistos, seguros e logística de viagem. Uma sessão de orientação será realizada para discutir expectativas detalhadas, objetivos de aprendizagem e logística.

  • Monitoramento e feedback: durante o curso será mantido contato periódico com o participante para monitorar o progresso e resolver quaisquer problemas. Após o retorno será solicitado um relatório detalhado sobre as competências adquiridas e como estas serão integradas no trabalho; será também organizada uma apresentação à equipa para partilhar a experiência e conhecimentos adquiridos.

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